工作职责是岗位说明书的核心部分，岗位职责的编写通常采用部门职能分解的方法，即基于部门职责分析的信息，将部门职责匹配到部门里的各个职位。（)
对
举一反三
内容
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( )属于部门职能说明书内容。 A: 部门基本信息 B: 部门使命 C: 部门职责 D: 部门关键绩效指标 E: 部门权限
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中国大学MOOC: 部门职能和岗位职责的设计，一般采用部门职能说明书和岗位说明书的形式。（ ）
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部门职能和岗位职责的设计，一般采用部门职能说明书和岗位说明书的形式。（ ） A: 正确 B: 错误
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以下对岗位职责规定和部门职责规定的阐述，不正确的是()。 A: 部门的目标责任是部门员工完成本部门所承担的组织目标的义务，部门领导岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任 B: 做好本部门的岗位分工、明确目标责任、规范各岗位工作规定和规程应属于岗位职责规定中的工作内容 C: 在隶属关系方面，部门职责规定和岗位职责规定的表述实际上是一样的 D: 在主要工作权限方面，岗位职责规定与部门职责规定是相匹配的
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岗位说明书是部门职责的细化结果，是公司战略目标细分到每一个员工的体现。