在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。
A: A注意相关数据资料判断的公平性
B: B谈判单位的行业特点
C: C注重情理
D: D劳动力市场的供求状况
E: E排除主观判断的恒定性
A: A注意相关数据资料判断的公平性
B: B谈判单位的行业特点
C: C注重情理
D: D劳动力市场的供求状况
E: E排除主观判断的恒定性
举一反三
- 在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。 A: A注意相关数据资料判断的公平性 B: B谈判单位的行业特点 C: C注重情理 D: D劳动力市场的供求状况 E: E排除主观判断的恒定性
- 从谈判策略上判断谈判结束时应注意的策略是( ）。 A: 折中策略 B: 收拾资料 C: 不留余地 D: 最后通牒 E: 最后承诺
- 在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。 A: 坚持客观性标准 B: 坚持以个人利益为主 C: 注意对事不对人 D: 坚持长期共同利益取向
- 集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响 A: 宏观经济 B: 企业文化 C: 企业工资支付能力 D: 劳动力市场供求状况
- 影响企业选择薪酬水平策略的主要因素包括（ ） A: 人力资源战略 B: 行业状况和行业远景 C: 劳动力市场供求状况 D: 供应商的薪酬策略 E: 社会物价水平