正式借调人员的人事工资关系应同步调整至借用单位（）
举一反三
- 人事、工资关系随工作岗位或职责变动而调整的内部人力资源市场配置方式包括（） A: 挂职锻炼 B: 岗位竞聘 C: 组织调配 D: 人员借用
- 内部市场配置方式中，采用挂职锻炼、（）、（）、（）的员工，人事、工资关系关系不随工作岗位或职责变动而调整。 A: 岗位竞聘 B: 人才帮扶 C: 劳务协作 D: 人员借用
- 劳动者在被借用期间，借用单位、劳动者以及被借用单位三方之间互有权利和义务关系，必须要在借调合同中有明确的规定。
- 公司系统内调配。是在公司系统单位内部或单位之间，重新组合、使用人力资源的过程。分为以下哪几个部分？（） A: 岗位调整 B: 人员借用 C: 人员借调 D: 工作调动
- 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，等人员由派入单位负责日常考勤管理（） A: 挂职挂岗 B: 培养锻炼 C: 借调借用 D: 应急支援