关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 某工作必须要求有野外工作经历的人才可以胜任，所以先按照这一要求，可以把很多简历筛选掉。这是采用（ ）简历筛选技巧。 A: 看完后再下结论 B: 从组织风格的契合来筛选 C: 从工作要求来筛选 D: 边看边记录 某工作必须要求有野外工作经历的人才可以胜任，所以先按照这一要求，可以把很多简历筛选掉。这是采用（ ）简历筛选技巧。A: 看完后再下结论B: 从组织风格的契合来筛选C: 从工作要求来筛选D: 边看边记录 答案： 查看 举一反三 简历筛选的首要步骤是（）。 A: 寻找胜任力特征要求的指标 B: 明确岗位要求 C: 通过岗位分析找到关键指标要求 D: 看完简历再下结论 为了更好地对每份简历进行具体比较，减少筛选简历的主观性，可以通过制作简历筛选调查表的方式来筛选简历。（ ） 人力资源管理的基础性工作是（）。 A: 简历筛选 B: 面试筛选 C: 工作分析 D: 工作描述 各行业的HR筛选简历的侧重点不同，所以我们应该根据什么来做简历 A: 自身经验 B: 学历 C: 职位要求 一般而言，简历筛选的步骤不包括()。A、明确岗位要求B、按胜任指标进行筛选C、通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求D、整体把握
