关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 政府人事管理制度的核心是（）。 A: A人事权的划分与配置 B: B选官用人制度 C: C人事晋升使用的任命权 D: D人事权力归属 政府人事管理制度的核心是（）。A: A人事权的划分与配置B: B选官用人制度C: C人事晋升使用的任命权D: D人事权力归属 答案： 查看 举一反三 人事管理权的中心是（）。 A: 公共组织人员的任用制度 B: 考查权和决定权 C: 人事晋升使用的考核权 D: 人事晋升使用的任命权 现代人事管理的基本职能是（） A: 完善人事管理制度 B: 健全人事分类制度 C: 加强人事培训工作 D: 促进人力资源的优化 公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。 A: 建议权 B: 考查权 C: 决定权 D: 任命权 公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色人事管理制度的形成也标志着我国人事分类管理制度的确立（） 事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系。因此，人事争议仲裁属于行政行为。
