引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
举一反三
- 组织变革的内在基本动因包括（）。 A: 组织结构的改变 B: 组织管理现代化的需要 C: 组织职能的改变 D: 组织成员内在动机与需求的变化 E: 组织目标的变化
- 引起组织变革的内在动因可以概括为（） A: A组织结构的变革 B: B组织目标的转轨变型和修正 C: C组织职能的根本转变 D: D知识员工的崛起 E: E市场环境的变动
- 组织变革的内部原因包括()。 A: 组织目标的选择与修正。 B: 组织结构与职能的调整和改变。 C: 组织员工的变化。 D: 科学技术的发展。
- 组织变革的内在动力主要包括（ ）。 A: 组织运行不佳 B: 组织结构缺陷 C: 组织战略改变 D: 组织规模扩大
- 组织变革的内在动力主要有（） A: 企业战略 B: 组织设备 C: 组织成员特征 D: 理论联系实际 E: 组织成长