专技天下: 专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行___岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。
五至七级
举一反三
- 新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后，关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是（）。 A: 岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行 B: 岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行 C: 岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行 D: 岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
- 关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。 A: 各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置 B: 该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离 C: 获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务 D: 专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
- 专技天下: 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员
- 关于文职人员职务的任免权限，下列说法错误的是（）。 A: 部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批 B: 局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批 C: 处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批 D: 科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师级单位审批
- 【多选题】岗位等级工资制的特点有() (10.0分) A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级，才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求，才能上岗工作
内容
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事业单位专业技术岗位按照岗位职能的特点设置了（）岗位级别。 A: 高级岗位 B: 副高级岗位 C: 中级岗位 D: 初级岗位 E: 员级岗位
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专技天下: 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（ ）四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
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劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资标准。()
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 A: 津贴 B: 津贴补贴 C: 补贴 D: 独子费
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在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（） A: 专业技术岗位归纳类胜任力 B: 专业技术岗位转化类胜任力 C: 专业技术岗位总结类胜任力 D: 专业技术岗位认定类胜任力