在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（）。
A: 组织目标分解
B: 人员任用
C: 职位分析
D: 绩效评价
A: 组织目标分解
B: 人员任用
C: 职位分析
D: 绩效评价
举一反三
- 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 职位分析 D: 薪酬管理
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 优化工作流程 D: 薪酬管理
- （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 A: 工作分析 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 人员招聘
- 在人力资源管理各项职能中，居于核心地位的是 （ ） A: 人力资源规划 B: 员工招聘 C: 职位分析 D: 绩效管理