在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。
A: A愿景认同
B: B有效授权
C: C学习回馈
D: D创新行动
E: E有效激励
A: A愿景认同
B: B有效授权
C: C学习回馈
D: D创新行动
E: E有效激励
举一反三
- 在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。 A: A自我管理 B: B问题管理 C: C沟通管理 D: D创新行动 E: E有效激励
- 在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。 A: A满足个人 B: B达成任务 C: C学习回馈 D: D创新行动 E: E建立团队
- 领导组织就是带领团队成员实现团队共同愿景，领导组织需要具备 A: 战略思考 B: 愿景感召 C: 组织创新 D: 梯队建设 E: 赋能授权
- 创业团队的有效管理,要做到： A: 实施有效的领导行为 B: 处理好集权、分权与授权 C: 促进团队的有效沟通 D: 加强团队的有效激励 E: 岗位工作的有效管理
- 了解你团队人员的工作能力并给与适当的激励。这属于教练特征的哪一项（） A: 运用教练技巧与回馈以改善绩效 B: 有效的领导团队 C: 有效的改变管理 D: 授权他人