在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。
A: A自我管理
B: B问题管理
C: C沟通管理
D: D创新行动
E: E有效激励
A: A自我管理
B: B问题管理
C: C沟通管理
D: D创新行动
E: E有效激励
A,B,C
举一反三
- 在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。 A: A愿景认同 B: B有效授权 C: C学习回馈 D: D创新行动 E: E有效激励
- 在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。 A: A满足个人 B: B达成任务 C: C学习回馈 D: D创新行动 E: E建立团队
- 创业团队管理包括: A: 团队目标管理 B: 成员选择管理 C: 内部沟通管理 D: 个人发展管理 E: 绩效激励管理
- 创业团队的有效管理,要做到： A: 实施有效的领导行为 B: 处理好集权、分权与授权 C: 促进团队的有效沟通 D: 加强团队的有效激励 E: 岗位工作的有效管理
- 第4章 创业团队管理涉及的四个重要问题是 A: 印象管理 B: 团队寿命周期管理 C: 提高团队的效率 D: 产品管理 E: 冲突处理
内容
- 0
团队管理手段主要有() A: 沟通 B: 指示 C: 激励 D: 社会互动 E: 建议
- 1
时间管理的实质是（） A: 过程管理 B: 团队管理 C: 自我管理 D: 压力管理
- 2
组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。 A: 跨功能团队 B: 任务导向型团队 C: 自我激励型团队 D: 高绩效团队
- 3
自我管理的内容包括() A: 自我修养管理 B: 自我思想管理 C: 自我情操管理 D: 自我心理管理 E: 自我行为管理
- 4
自我管理的内容主要有（） A: 自我形象管理 B: 自我思想管理 C: 自我心理管理 D: 自我行为管理 E: 自我态度管理