在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。
A: A满足个人
B: B达成任务
C: C学习回馈
D: D创新行动
E: E建立团队
A: A满足个人
B: B达成任务
C: C学习回馈
D: D创新行动
E: E建立团队
举一反三
- 在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。 A: A愿景认同 B: B有效授权 C: C学习回馈 D: D创新行动 E: E有效激励
- 在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。 A: A自我管理 B: B问题管理 C: C沟通管理 D: D创新行动 E: E有效激励
- 发展团队能力包括（）。 A: 搞好团队学习 B: 重视团队成员个人的专业技能发展 C: 发展团队规范 D: 建设团队文化 E: 发展团队信任气氛
- 真格基金判断团队的三个角度 A: 团队吸引力 B: 团队执行力 C: 团队协调力 D: 团队互补力
- 按照团队在组织中发挥的功能，可以划分为（） A: 计划发展团队 B: 建议参与团队 C: 问题解决团队 D: 行动磋商团队 E: 生产服务团队