测定顾客流失率的方法正确的是（）。 A: 绝对顾客流失率=流失的顾客数量/全部顾客数量*100% B: 绝对顾客流失率-流失的顾客数量/全部顾客数量*流失顾客的相对购买额*100% C: 相对顾客流失率=流失的顾客/全部顾客数量*100% D: 相对顾客流失率=流失的顾客数量*流失顾客的相对购买额*100%
测定顾客流失率的方法正确的是（）。 A: 绝对顾客流失率=流失的顾客数量/全部顾客数量*100% B: 绝对顾客流失率-流失的顾客数量/全部顾客数量*流失顾客的相对购买额*100% C: 相对顾客流失率=流失的顾客/全部顾客数量*100% D: 相对顾客流失率=流失的顾客数量*流失顾客的相对购买额*100%
促活指的是提前发现可能流失用户，降低流失率。
促活指的是提前发现可能流失用户，降低流失率。
客户流失率=客户流失数÷管理内有效客户数×10%。
客户流失率=客户流失数÷管理内有效客户数×10%。
(流失的客户数量/全部客户数量)*流失客户的相对购买额*100%是绝对客户流失率的计算方法
(流失的客户数量/全部客户数量)*流失客户的相对购买额*100%是绝对客户流失率的计算方法
员工保持率+员工流失率=1
员工保持率+员工流失率=1
某单位4月1日在岗总人数为289人，4月15日，通过外部招聘，新上岗7名灌装工。因员工不适应倒班，有3名新上岗员工在4月29日离职。截至4月30日，该单位除新上岗3名灌装工离职外，无其他岗位人员离职。以下关于流失率公式描述及该单位4月人员流失率计算正确的是（） A: 员工流失率=员工流失人数/（月初人员总数+月底新增人数） B: 员工流失率=员工流失人数/（（月初人员总数+月末人员总数）/2 C: 员工流失率=员工流失人数/（（月末人员总数+月度流失人员总数）/② D: 该单位4月人员流失率为1.01% E: 该单位4月人员流失率为1.02% F: 该单位4月人员流失率为1.03%
某单位4月1日在岗总人数为289人，4月15日，通过外部招聘，新上岗7名灌装工。因员工不适应倒班，有3名新上岗员工在4月29日离职。截至4月30日，该单位除新上岗3名灌装工离职外，无其他岗位人员离职。以下关于流失率公式描述及该单位4月人员流失率计算正确的是（） A: 员工流失率=员工流失人数/（月初人员总数+月底新增人数） B: 员工流失率=员工流失人数/（（月初人员总数+月末人员总数）/2 C: 员工流失率=员工流失人数/（（月末人员总数+月度流失人员总数）/② D: 该单位4月人员流失率为1.01% E: 该单位4月人员流失率为1.02% F: 该单位4月人员流失率为1.03%
简述员工留存率、流失率的计算方法。
简述员工留存率、流失率的计算方法。
流失率=流失人数÷（）×100% A: 在职人数 B: 应编人员 C: 预估人数 D: 休息人员
流失率=流失人数÷（）×100% A: 在职人数 B: 应编人员 C: 预估人数 D: 休息人员
客户流失率是指客户流失的数量与全部消费品或服务客户数量的比例
客户流失率是指客户流失的数量与全部消费品或服务客户数量的比例
提前发现可能流失用户，降低流失率说的是（） A: 留存 B: 设计 C: 沟通 D: 代码
提前发现可能流失用户，降低流失率说的是（） A: 留存 B: 设计 C: 沟通 D: 代码