心情低落和情绪低落有没有区别?
心情低落和情绪低落有没有区别?
当情绪低落时，允许低落的情绪，并带着低落的情绪，做（）等该做之事。 A: 保持惯有的学习习惯 B: 花时间锻炼或经营自己的兴趣爱好 C: 整天睡觉 D: 参加日常人际交往活动
当情绪低落时，允许低落的情绪，并带着低落的情绪，做（）等该做之事。 A: 保持惯有的学习习惯 B: 花时间锻炼或经营自己的兴趣爱好 C: 整天睡觉 D: 参加日常人际交往活动
抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。（)
抑郁是一种常见的潜在而短暂的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。（)
情绪会异常兴奋或低落
情绪会异常兴奋或低落
低落处于情绪坐标第三象限。( )
低落处于情绪坐标第三象限。( )
抑郁也称情感低落，是一种以心境低落为主的不愉快的情绪体验。
抑郁也称情感低落，是一种以心境低落为主的不愉快的情绪体验。
典型抑郁病历的情绪变化特点为（ ） A: 清晨情绪低落，黄昏好转 B: 黄昏情绪低落 C: 中午情绪低落 D: 整天情绪低落无明显波动
典型抑郁病历的情绪变化特点为（ ） A: 清晨情绪低落，黄昏好转 B: 黄昏情绪低落 C: 中午情绪低落 D: 整天情绪低落无明显波动
（）是一种常见的显著而持久的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等 A: 狂躁 B: 抑郁 C: 舒缓 D: 平和
（）是一种常见的显著而持久的心情低落的情绪状态，其特点主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等 A: 狂躁 B: 抑郁 C: 舒缓 D: 平和
平均化加薪容易导致员工情绪的低落。()
平均化加薪容易导致员工情绪的低落。()
谋生患有一种严重的心理疾病，一旦发病起来，情绪会异常兴奋或低落，或兴奋与低落交替出现
谋生患有一种严重的心理疾病，一旦发病起来，情绪会异常兴奋或低落，或兴奋与低落交替出现