• 2021-04-14 问题

    某投资者持有二只股票,其中一只股票刚涨10%就急着把它卖掉,另一只股票还处于跌势中,因为担心亏损太多没有出手,该股票还没有止跌。请问该投资行为属于

    某投资者持有二只股票,其中一只股票刚涨10%就急着把它卖掉,另一只股票还处于跌势中,因为担心亏损太多没有出手,该股票还没有止跌。请问该投资行为属于

  • 2022-06-03 问题

    “解铃还需系铃人”。只要房地产市场复苏(已连续14个季度衰退),金融市场恢复稳定美国经济就能止跌反弹(上述两条件开始具备)。加之,近期汽车市场强劲回升,企业库存调整基本结束,说明美国经济的基本面确实在好转,而且外围经济形势好于预期。如果政府能有序退出市场,那么美国经济反弹与复苏均可持续。从实际情况看,美国经济能先于欧日走出谷底,原因在于:其经济中积极因素多;全球资本再次加速流向美国,美元霸权地位未发生质变;体制、科技、人才、市场优势依然具备;奥巴马政府的政策优于欧洲。对本段文字想要表达的观点概括最为准确的一项是( )。 A: 美国经济复苏有望 B: 政府退出市场可以推动美国经济复苏 C: 美国经济能先于欧日走出谷底 D: 美国经济复苏是需要条件的

    “解铃还需系铃人”。只要房地产市场复苏(已连续14个季度衰退),金融市场恢复稳定美国经济就能止跌反弹(上述两条件开始具备)。加之,近期汽车市场强劲回升,企业库存调整基本结束,说明美国经济的基本面确实在好转,而且外围经济形势好于预期。如果政府能有序退出市场,那么美国经济反弹与复苏均可持续。从实际情况看,美国经济能先于欧日走出谷底,原因在于:其经济中积极因素多;全球资本再次加速流向美国,美元霸权地位未发生质变;体制、科技、人才、市场优势依然具备;奥巴马政府的政策优于欧洲。对本段文字想要表达的观点概括最为准确的一项是( )。 A: 美国经济复苏有望 B: 政府退出市场可以推动美国经济复苏 C: 美国经济能先于欧日走出谷底 D: 美国经济复苏是需要条件的

  • 2022-05-26 问题

    据武汉市人社局发布的相关数据显示,截至2014年6月,391家失业动态监测企业的就业人数为390212人,较2013年12月累计减少9265人,预计第三季度监测企业就业人数将止跌增长。武汉市2014年上半年就业局势总体保持稳定,略好于去年同期。据悉,248家企业就业人数减少,129家企业就业人数增加,新增就业8441人,14家企业持平。上半年,纳入监测范围的18个行业中,仅有2个行业就业人数增加,16个行业就业人数减少,减员比例较高的行业是卫生、社会工作,减幅为12.08%。据分析,受“三公”经费控制等政策因素影响,住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业就业人数减幅较大。从行业角度观察,武汉市制造业呈现平稳增长的良好势头,对新增就业岗位的拉动能力增强。减员原因中,上半年监测企业就业人数减少的主要类型是其他、自然减员、正常解除或终止劳动合同和业务转移,未出现关闭破产、停业整顿、经济性裁员等引起就业人数大幅减少的类型。2014年上半年,卫生、社会工作行业约减员()。 A: 1120人 B: 2140人 C: 2280人 D: 无法计算

    据武汉市人社局发布的相关数据显示,截至2014年6月,391家失业动态监测企业的就业人数为390212人,较2013年12月累计减少9265人,预计第三季度监测企业就业人数将止跌增长。武汉市2014年上半年就业局势总体保持稳定,略好于去年同期。据悉,248家企业就业人数减少,129家企业就业人数增加,新增就业8441人,14家企业持平。上半年,纳入监测范围的18个行业中,仅有2个行业就业人数增加,16个行业就业人数减少,减员比例较高的行业是卫生、社会工作,减幅为12.08%。据分析,受“三公”经费控制等政策因素影响,住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业就业人数减幅较大。从行业角度观察,武汉市制造业呈现平稳增长的良好势头,对新增就业岗位的拉动能力增强。减员原因中,上半年监测企业就业人数减少的主要类型是其他、自然减员、正常解除或终止劳动合同和业务转移,未出现关闭破产、停业整顿、经济性裁员等引起就业人数大幅减少的类型。2014年上半年,卫生、社会工作行业约减员()。 A: 1120人 B: 2140人 C: 2280人 D: 无法计算

  • 2022-05-26 问题

    据武汉市人社局发布的相关数据显示,截至2014年6月,391家失业动态监测企业的就业人数为390212人,较2013年12月累计减少9265人,预计第三季度监测企业就业人数将止跌增长。武汉市2014年上半年就业局势总体保持稳定,略好于去年同期。据悉,248家企业就业人数减少,129家企业就业人数增加,新增就业8441人,14家企业持平。上半年,纳入监测范围的18个行业中,仅有2个行业就业人数增加,16个行业就业人数减少,减员比例较高的行业是卫生、社会工作,减幅为12.08%。据分析,受“三公”经费控制等政策因素影响,住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业就业人数减幅较大。从行业角度观察,武汉市制造业呈现平稳增长的良好势头,对新增就业岗位的拉动能力增强。减员原因中,上半年监测企业就业人数减少的主要类型是其他、自然减员、正常解除或终止劳动合同和业务转移,未出现关闭破产、停业整顿、经济性裁员等引起就业人数大幅减少的类型。截至2014年6月,武汉市就业人数减少的监测企业平均每家企业减少约()人。 A: 71 B: 37 C: 58 D: 66

    据武汉市人社局发布的相关数据显示,截至2014年6月,391家失业动态监测企业的就业人数为390212人,较2013年12月累计减少9265人,预计第三季度监测企业就业人数将止跌增长。武汉市2014年上半年就业局势总体保持稳定,略好于去年同期。据悉,248家企业就业人数减少,129家企业就业人数增加,新增就业8441人,14家企业持平。上半年,纳入监测范围的18个行业中,仅有2个行业就业人数增加,16个行业就业人数减少,减员比例较高的行业是卫生、社会工作,减幅为12.08%。据分析,受“三公”经费控制等政策因素影响,住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业就业人数减幅较大。从行业角度观察,武汉市制造业呈现平稳增长的良好势头,对新增就业岗位的拉动能力增强。减员原因中,上半年监测企业就业人数减少的主要类型是其他、自然减员、正常解除或终止劳动合同和业务转移,未出现关闭破产、停业整顿、经济性裁员等引起就业人数大幅减少的类型。截至2014年6月,武汉市就业人数减少的监测企业平均每家企业减少约()人。 A: 71 B: 37 C: 58 D: 66

  • 1