关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( )
A: 只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人
B: 招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准
C: 非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款
D: 劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告
A: 只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人
B: 招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准
C: 非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款
D: 劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告
举一反三
- 用人单位非法招用未满15周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。（）
- 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。 A: 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款 B: 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 C: 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业 D: 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照 E: 以上都不对
- 经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） A: 文艺单位 B: 体育单位 C: 矿山企业 D: 创作单位 E: 特种工艺单位
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?( )
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准 ?( )