根据技术极限定义目标状态可以设定一个具有挑战性、但可不符合实际的目标。（)
错
举一反三
内容
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不属于目标设定原则的是哪一项（） A: 目标设定的具体原贝 B: 目标设定的随意性 C: 目标设定的挑战性 D: 目标设定的可量化
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目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。
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在设定员工的重点工作目标时，越来越强调工作任务要具有适度挑战性。（)
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我在学习上的目标是取得一个比其他大多数学生更好的成绩 A: 完全不符合 B: 非常不符 C: 一般不符 D: 符合 E: 一般符合 F: 非常符合 G: 完全符合
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根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（） A: 不可能但鼓舞人心的目标 B: 困难但是可以实现的目标 C: 具体的有挑战的目标 D: 仅具有挑战性 E: 容易达到的目标