组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度，通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。（)
举一反三
- 组织承诺反映的是员工对组织的（），通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。 A: 执著度 B: 忠诚度 C: 依赖度 D: 信任度
- 下列多组织承诺认识正确的选项是（）。 A: 员工对组织的承诺 B: 组织对员工的承诺 C: 员工与组织间相互承诺 D: 组织对外部的承诺
- 员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分 A: 情感承诺 B: 规范承诺 C: 持续承诺 D: 忠诚承诺
- 组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少（ ）。
- 关于组织承诺的说法，正确的是（） A: 组织承诺是组织对员工的一种许诺 B: 组织承诺是员工对组织的一种态度 C: 员工的组织承诺越高，离职率越低 D: 情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关 E: 继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关