根据《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 A: 黄某通过伪造的大学毕业证被某公司录用而签订的劳动合同 B: 某酒店与服务员张某签订的劳动合同中约定“合同期间不得结婚生子” C: 某建筑公司与农民工李某签订的劳动合同中约定“死伤概不负责” D: 某企业与白某签订的劳动合同中约定“企业不负责为职工缴纳任何社会保险费用”

如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列（）情形不符合劳动法的规定。 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因 C: 在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 D: 张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同 E: 张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ A: 甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同 B: 乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同 C: 丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同 D: 丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同

某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是（）。 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同 C: 在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同 D: 张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同 E: 张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同

智慧职教: 2008年王某与甲公司订立劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内王某主动提出解除劳动合同，2009年11月份甲公司准备再次录用王某，双方协商确定劳动合同期限为三年，试用期两个月，该约定符合《劳动合同法》的有关规定。