《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。
A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D: 劳动者与用人单位协商一致的
E: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D: 劳动者与用人单位协商一致的
E: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
举一反三
- 《劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。 A: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 B: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D: 劳动者与用人单位协商一致的 E: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 《劳动合同法》规定，用人单位有（）的，劳动者可以解除劳动合同。 A: 未及时支付劳动报酬 B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 C: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 D: 未依法为劳动者缴纳社会保险费 E: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
- 根据《劳动合同法》，具备（）情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同 A: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 C: 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的 D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E: 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
- 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。 A: 用人单位排除劳动者权力 B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
- 《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。 A: 未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B: 未及时足额支付劳动报酬； C: 未依法为劳动者缴纳社会保险； D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。