组织招聘员工可能是基于( )情况。
A: 新设立一个组织
B: 员工因故离职而出现的职位空缺
C: 调整不合理的人员结构
D: 组织扩张
E: 给在职员工施加压力,使之更加努力工作
A: 新设立一个组织
B: 员工因故离职而出现的职位空缺
C: 调整不合理的人员结构
D: 组织扩张
E: 给在职员工施加压力,使之更加努力工作
举一反三
- 组织需要招聘员工可能基于的情况有（） A: 新设立一个组织 B: 组织扩张 C: 调整不合理的人员结构 D: 员工因故离职而出现的职位空缺
- 组织招聘员工的原因包括（） A: 新设立一个组织 B: 组织扩张 C: 调整不合理的人员结构 D: 员工因故离职而出现职位空缺 E: 吸引人才
- 下列属于组织需要招聘员工的情况的是（） A: 新设立一个组织 B: 组织扩张 C: 调整不合理的人员结构 D: 出现职位空缺 E: 领导任命
- 以下（）需要员工招聘（） A: 新组建一个组织 B: 业务扩大.人手不够 C: 因原有人员调任.离职、退休、死伤而出现职位空缺 D: 员工队伍结构不合理.在裁减多余人员的同时需要补充短缺人才 E: 组织被清算
- 招聘需求的产生包括（ ）。 A: 组织的自然减员 B: 业务量增大 C: 部分员工长期超负荷工作 D: 员工离职 E: 组织的财务预算