跨文化培训一般包括（）
A: 环境介绍
B: 文化介绍
C: 语言训练
D: 现场体验
E: 敏感性训练
A: 环境介绍
B: 文化介绍
C: 语言训练
D: 现场体验
E: 敏感性训练
A,B,C,D,E
举一反三
- 跨文化培训的主要方法就是对全体员工，尤其是非本地员工，进行文化敏感性训练。文化敏感性训练不包括（ ）。
- 新员工培训的主要内容包括（） A: 企业概况介绍 B: 企业相关制度介绍 C: 企业部门职责 D: 业务训练
- 节奏的训练步骤是（）。 A: 感受拍点——音值的训练——节拍的介绍 B: 拍点介绍——音值的训练——感受拍点 C: 音值训练——节拍介绍——感受拍点 D: 感受拍点——节拍介绍——音值训练
- 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。 A: 角色扮演法 B: 拓展训练 C: 管理者训练 D: 敏感性训练 E: 模拟训练
- 听力障碍儿童的听觉语言训练一般包括（）大类 A: 听觉训练 B: 口型训练 C: 发音训练 D: 自理训练 E: 语言训练
内容
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新员工培训分为（）。 A: 脱产培训 B: 上岗前的集中训练 C: 上岗后的分散训练 D: 工作的岗位职责培训 E: 组织文化培训
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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括（）等方法。 A: 角色扮演法 B: 拓展训练 C: 敏感性训练 D: 模拟训练 E: 管理者训练
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管理能力开发包括（） A: 评价中心 B: 管理方格图训练 C: 领导匹配培训 D: 领导者的相互开发 E: 敏感性训练
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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括(<br/>)等方法。 A: 角色扮演法 B: 拓展训练 C: 敏感性训练 D: 模拟训练 E: 管理者训练
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航天员的训练包括： A: 失重环境训练 B: 飞行模拟实验训练 C: 失重体验实验 D: 生存训练