【单选题】王某在试用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()
A. 与王某经协商一致后解除劳动合同 B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C. 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同 D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
A. 与王某经协商一致后解除劳动合同 B. 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C. 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同 D. 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
举一反三
- 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（） A: 劳动合同约定试用期1年 B: 试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D: 试用期间，王某如被追究刑事责任，甲公司不可以解除劳动合同
- 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？ ( )
- 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？()
- 劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）。 A: 无须提前通知，可以随时通知解除劳动合同 B: 与劳动者协商一致后解除 C: 向劳动行政部门报告后解除 D: 提前30日以书面形式通知劳动者本人
- 劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。 A: 与劳动者协商一致后解除 B: 提前30日以书面形式通知劳动者本人 C: 向劳动行政部门报告后解除 D: 无须提前通知，可以直接解除劳动合同