甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲...请仲裁D.可向劳动争议调解组织申请调解
举一反三
- 甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。 已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 （1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。 A.刘某可享受3个月的医疗期待遇 B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.刘某的伤情应认定为工伤 D.刘某可享受停工留薪待遇 （2）刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（ ）。 A.4000元 B.3200元 C.2000元 D.2500元 （3）下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（ ）。 A.刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同 B.甲公司不得单方解除劳动合同 C.甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合同 D.甲公司可提前30日书面通知刘某解除劳动合同 （4）刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。 A.可直接向人民法院提起诉讼 B.可与甲公司协商解决 C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁 D.可向劳动争议调解组织申请调解
- 小张与甲公司发生的劳动争议，小张可选择的解决途径是（）。 A: 请工会与甲公司协商 B: 向劳动争议调解组织申请调解 C: 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 D: 向劳动行政部门申请行政复议
- 根据现行法律的规定，下列哪些做法属于张某解决A公司拖欠工资问题的途径？() A: 恐吓威胁甲公司 B: 向调解组织申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 不服劳动仲裁，且张某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资标准1 2个月金额的，可以向法院起诉
- 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁,该期间为()
- 刘某与其所在企业之间发生劳动争议，经劳动争议调解委员会调解，双方达成协议，但厂方并未执行该协议。刘某可以向：（）。 A: 劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 劳动争议调解委员会再次申请调解 C: 人民法院申请强制执行 D: 人民法院提出诉讼