用人单位在试用期通过考核证明某员工“不符合录用条件”，法律要件错误的是哪一项？
举一反三
- 试用期内，某员工经考核不合格，公司打算以“试用期内被证明不符合录用条件”辞退该员 工，以下哪一点无需考虑（） A: 该员工的累积工作年限 B: 该员工依然处于试用期内 C: 有跟员工明确过其试用期录用条件 D: 有证据证明该员工不符合录用条件
- 在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者。
- 智慧职教: 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )
- 在试用期劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以单方面解除劳动合同
- 依据《劳动合同法》,用人单位不能随时解除劳动合同的情形是?() A: 在试用期间被证明不符合录用条件的; B: 严重违反用人单位的规章制度的; C: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; D: 试用期结束后符合录用条件的