劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。
举一反三
- 劳动争议客体，即劳动争议主体权利义务所指向的对象，以下不属于劳动争议客体的是（）。 A: 劳动行为 B: 工资 C: 解除劳动合同的通知 D: 福利待遇
- 劳动争议的客体是劳动争议主体的
- 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（） A: 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为 B: 具体的工资、奖金的数额 C: 劳动保护用品、设施 D: 因履行劳动合同发生的争议
- 下列属于劳动争议基本特征的有()。 A: 劳动争议的当事人是特定的 B: 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C: 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系 D: 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 E: 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
- 按照劳动争议的（）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A: 主体 B: 性质 C: 客体 D: 标的