劳动争议的客体是劳动争议主体的
举一反三
- 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。
- 按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团队争议。 A: 劳动争议的主体 B: 劳动争议的性质 C: 劳动争议的客体 D: 劳动争议的标的
- 劳动争议客体，即劳动争议主体权利义务所指向的对象，以下不属于劳动争议客体的是（）。 A: 劳动行为 B: 工资 C: 解除劳动合同的通知 D: 福利待遇
- 与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（） A: 劳动争议主体特定性 B: 劳动争议主体关系双重性 C: 劳动争议内容多元性 D: 劳动争议影响严重性 E: 劳动争议主体多元性
- 按照劳动争议的（）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A: 主体 B: 性质 C: 客体 D: 标的