A: 入职培训
B: 岗前培训
C: 试用期培训
D: 0369培训
举一反三
- 新员工培训分为()和()。() A: 入职培训和在职培训 B: 岗前培训和在职培训 C: 入职培训和岗前培训 D: 岗前培训和转岗培训
- 员工入职培训一般包括职前培训和( )。 A: 岗前培训 B: 试用培训 C: 礼仪培训 D: 劳动技能培训
- 华为新培训的有哪些阶段( )。 A: 入职前的引导培训 B: 岗前实践培训 C: 入职时的集中培训 D: 入职后的分散培训
- 《培训管理制度(第四版)》岗位胜任培训包括以下哪些()。 A: 新员工入职培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 晋升培训
- 关于入职培训,说法正确的是()。 A: 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B: 职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识 C: 试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训 D: 职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E: 入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
内容
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关于入职培训,说法正确的是()。 A: A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B: B职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识 C: C试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训 D: D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E: E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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酒店连续几天时间内将新员工集中在一起进行入职培训,培训期间一般不安排员工工作,这种培训方式为( ) A: 即时式简要入职培训 B: 固定式分期入职培训 C: 集中式团队入职培训
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根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训
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新员工入职试用期分享会议类型应该选择什么?() A: 培训分享-考察期分享 B: 培训分享-项目分享 C: 培训分享-其他 D: 培训分享-试用期分享
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【论述题】说明:培训这一章节的作业任选一题即可,即如果选择了撰写培训方案,上一题自学能力题可不用做了。 题目:请结合案例撰写一份《康佳集团新员工入职培训方案》 康佳集团的新员工入职培训 康佳集团自成立之始,就相当重视新员工的入职培训,一直把它作为集团培训体系中的重点,给予了相当的关注,而且还专门成立康佳学院来统筹安排并规划新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院针对企业用工的特点,摸索出了一套行之有效的新员工入职培训方案,最大限度地发挥了新员工培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,能够迅速转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,敬业爱岗,为企业的发展做出了应有的贡献。康佳集团新员工入职培训的最大特色是能够针对不同的新员工类型,规划出不同的新员工培训方案,而且,运用多种培训手段和培训方式来实施新员工培训。 康佳集团针对新员工的学历、岗位及工作经验的不同,将新入职的员工分成一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型,不同的类型培训内容和培训重点也各有不同。 (1)一线员工的入职培训。针对一线员工的入职培训,除了共同性的企业文化、人事福利制度