授权主要有四个步骤，步骤和做法对应不正确的是（）。
A: 打好基础——阐明这项工作所涉及的问题
B: 下达命令——考虑好要授予多少权力，成员要承担多少责任
C: 检查进展情况——对被授权人的工作横加干涉
D: 反思——思考是否成功地进行了授权
A: 打好基础——阐明这项工作所涉及的问题
B: 下达命令——考虑好要授予多少权力，成员要承担多少责任
C: 检查进展情况——对被授权人的工作横加干涉
D: 反思——思考是否成功地进行了授权
举一反三
- 授权主要有四个步骤，最后一步是（）。 A: 打好基础 B: 下达指令 C: 检查进展情况 D: 反思
- 授权包括四个步骤，（）不属于授权的步骤。 A: 提供反馈 B: 反思 C: 下达指令 D: 检查进展情况
- 实现有效授权，第一个步骤是什么？（） A: 选择合适的被授权者 B: 确定可以授权的工作 C: 确定授权的时机 D: 掌握授权技巧
- 真正的授权应先打好基础，领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题，这些问题不包括（）。 A: 预期达到的目标 B: 完成任务的时间期限 C: 授权效果的评估 D: 适合此项工作的人选
- 成功授权的必要条件是（） A: 所授权力的大小 B: 授权人的素质 C: 授权人的意愿 D: 拥有正确的授权态度