企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。
A: 职业规划
B: 继任计划
C: 培训开发规划
D: 补充规划
A: 职业规划
B: 继任计划
C: 培训开发规划
D: 补充规划
举一反三
- 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。 A: 职业规划 B: 继任计划 C: 培训开发规划 D: 补充规划
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。 A: 员工培训开发的战略规划 B: 员工培训开发的管理规划 C: 企业员工中期培训规划 D: 企业员工短期培训计划 E: 其他类型的规划
- 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为()。 A: 培训课程规划 B: 企业业务职能部门的培训规划 C: 员工培训开发的战略规划 D: 员工培训开发的管理规划 E: 教学资源规划
- （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用 A: 员工培训开发的战略性规划 B: 员工培训开发管理规划 C: 培训开发项目规划 D: 管理人员培训规划
- 该企业制定的员工招聘计划属于()。 A: 短期规划 B: 中期规划 C: 长期规划 D: 总体规划