人力资源信息处理的定性方法通常包括分析法和综合法。（)
举一反三
- 人力资源信息分析的定量方法通常包括分析法和综合法。
- （）既是人力资源信息处理的基本方法，也是人力资源信息分析的基本方法之一。 A: 综合归纳法 B: 综合分析法 C: 描述法 D: 统计分组法
- 人力资源信息处理的定量的基本方法是（） A: 分析法 B: 统计分组法 C: 综合法 D: 比较分析法
- 关于常用的文献信息分析方法,下面说法正确的包括: A: 文献信息分析方法主要有定性分析法和定量分析法。 B: 文献定性分析法主要有综合法、相关关系法和比较法。 C: 定量分析方法也可以称为联想法。 D: 定量分析方法也可以说是利用数学模型进行文献信息分析的方法。
- 财务报告分析的主要方法包括()。 A: 功效系数法 B: 综合分析判断法 C: 比率分析法 D: 定量和定性相结合法 E: 比较分析法