人力资源管理是以人作为管理的对象。组织中的人既有管理人员，也有非管理人员，他们的工作性质截然不同。你认为对这两类人员的人力资源管理有哪些异同之处？
举一反三
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理
- 人力资源管理不包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划
- 人力资源管理的任务是（）。 A: 管理施工现场上的所有人员 B: 编制组织和人力资源规划 C: 组织项目管理班子人员的获取 D: 管理项目管理班子人员 E: 团队建设
- 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价
- （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 A: 工作分析 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 人员招聘