店长的定位( )
A: 士气的激励者
B: 员工的培训者
C: 运营与管理业务的控制者
D: 工作成果的分析者
A: 士气的激励者
B: 员工的培训者
C: 运营与管理业务的控制者
D: 工作成果的分析者
举一反三
- 店长的角色认知,可以是门店代表者、经营目标执行者、卖场指挥者、士气激励者、员工培训者、问题协调者、工作成果分析者。
- 店长的作用不包括（ ）。 A: 店长代表整个门店的形象 B: 店长灵活地执行总部的经营目标 C: 店长应激励员工的士气并对员工进行培训 D: 店长是门店运营与管理的控制者
- 顾客“有问题找店长”的心态，主要反映了人们对于店长（ ）的角色的期待？ A: 门店代表者 B: 目标执行者 C: 士气鼓动者 D: 经营控制者
- 在教育系统中，受控者与控制者的关系是（）。 A: 受控者仅被动接受控制 B: 受控者反作用于控制者 C: 控制者反作用受控者 D: 受控者不仅被动接受控制，还反作用于控制者
- 下列定义中属于给副店长定义的是（） A: 店长的代表者 B: 卖场的指挥者 C: 店长的助理 D: 员工的培训者