店长的定位( )
A: 门店的代表者
B: 门店卖场作业的指挥者
C: 总部经营目标的执行者
D: 问题的协调与终结者
A: 门店的代表者
B: 门店卖场作业的指挥者
C: 总部经营目标的执行者
D: 问题的协调与终结者
举一反三
- 店长的角色认知,可以是门店代表者、经营目标执行者、卖场指挥者、士气激励者、员工培训者、问题协调者、工作成果分析者。
- 面对矛盾与问题，店长需要与总部沟通、与顾客沟通、与员工沟通，以协调好各种关系，这反映了店长的（ ）角色？ A: 门店代表者 B: 目标执行者 C: 士气鼓动者 D: 问题协调者
- 顾客“有问题找店长”的心态，主要反映了人们对于店长（ ）的角色的期待？ A: 门店代表者 B: 目标执行者 C: 士气鼓动者 D: 经营控制者
- 以下说法正确的是 店长代表整个门店的形象 店长指挥门店卖场的作业 店长是工作成果的分析员 店长是门店的法人代表
- 店长是（） A: 培训部下的教导员 B: 公司政策的执行者 C: 激发员工斗志的鼓动者 D: 门店的代表人 E: 门店经营活动的指挥宫