店长是（）
A: 培训部下的教导员
B: 公司政策的执行者
C: 激发员工斗志的鼓动者
D: 门店的代表人
E: 门店经营活动的指挥宫
A: 培训部下的教导员
B: 公司政策的执行者
C: 激发员工斗志的鼓动者
D: 门店的代表人
E: 门店经营活动的指挥宫
举一反三
- 顾客“有问题找店长”的心态，主要反映了人们对于店长（ ）的角色的期待？ A: 门店代表者 B: 目标执行者 C: 士气鼓动者 D: 经营控制者
- 店长的角色认知,可以是门店代表者、经营目标执行者、卖场指挥者、士气激励者、员工培训者、问题协调者、工作成果分析者。
- 店长的作用不包括（ ）。 A: 店长代表整个门店的形象 B: 店长灵活地执行总部的经营目标 C: 店长应激励员工的士气并对员工进行培训 D: 店长是门店运营与管理的控制者
- 店长的定位( ) A: 门店的代表者 B: 门店卖场作业的指挥者 C: 总部经营目标的执行者 D: 问题的协调与终结者
- 【多选题】店长是连锁门店中最重要的灵魂,可带动团队,赋予门店生命力,连锁店长的作用,说法正确的是()。 A. 店长是营运与管理业务的控制者； B. 店长代表整个门店的形象； C. 店长必须执行总部的经营目标； D. 店长需要协调门店出现的各种问题； E. 店长应激励员工的士气，对员工进行培训