高成就动机个体的特点是（）。
A: 寻求能发挥其独立处理问题能力的工作环境
B: 希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息
C: 喜欢设立具有适度挑战性的目标
D: 大多是进取的现实主义者
A: 寻求能发挥其独立处理问题能力的工作环境
B: 希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息
C: 喜欢设立具有适度挑战性的目标
D: 大多是进取的现实主义者
举一反三
- 以下属于高成就动机者具有的特点是() A: 稳健的冒险家 B: 对能带来个人成就的工作能全身心地投入 C: 喜欢那些需要对结果负责的工作 D: 希望获得有关其工作的具体反馈意见
- 高成就需要的人具有以下特征（） A: 权力需求强烈 B: 喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境 C: 追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性 D: 具有高度的内在工作动机 E: 渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
- 以下对高成就动机者描述不正确的是( )。 A: 高成就动机者喜欢强调个人责任的工作 B: 对那些需要他人帮忙 C: 超出自己能力的工作并不感兴趣 D: 喜欢挑战超出自己能力的工作
- 根据麦克利兰的成就需要理论，具有强烈成就需要的特征是（）。 A: 谨慎地设定挑战性的目标 B: 喜欢通过自己的努力解决问题 C: 希望尽快得到工作绩效的反馈 D: 容易产生率领众人前进的领导者
- 具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（）的突出特点。 A: 选择做有适度风险的工作 B: 希望得到更高的职位 C: 有较强的责任感 D: 喜欢及时看到自己工作的绩效和评价