根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累的经验来确定考评要素的方法称为（）
A: 个案研究法
B: 经验总结法
C: 头脑风暴法
D: 要素图示法
A: 个案研究法
B: 经验总结法
C: 头脑风暴法
D: 要素图示法
举一反三
- 根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累的经验来确定考评要素的方法称为（） A: A个案研究法 B: B经验总结法 C: C头脑风暴法 D: D要素图示法
- 哪一个不是绩效考评指标选择的方法（） A: 个案研究法 B: 问卷调查法 C: 头脑风暴法 D: 经验总结法
- （）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。 A: 关键事件法 B: 要素图示法 C: 个案研究法 D: 头脑风暴法
- 组织行为学的研究方法有( )。 A: 实验法 B: 经验总结法 C: 案例研究法 D: 头脑风暴法 E: 测验法
- 市场调查方案可行性的研究方法主要包括： A: 逻辑分析法 B: 经验判断法 C: 头脑风暴法 D: 试点调查法