根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
A: 工作内容
B: 休息休假
C: 工作时间
D: 工作条件
E: 工作地点
A: 工作内容
B: 休息休假
C: 工作时间
D: 工作条件
E: 工作地点
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。 A: 公司债务状况 B: 工作内容 C: 工作地点 D: 职业危害 E: 劳动报酬
- 劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
- 《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 A: 工作内容 B: 工作条件 C: 工作地点 D: 技术措施 E: 工作强度
- 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。 A: 工作内容 B: 工作地点 C: 职业危害 D: 安全生产状况 E: 劳动报酬
- 智慧职教: 根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者所有的个人基本情况，劳动者也应当如实说明。