根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
A: 公司债务状况
B: 工作内容
C: 工作地点
D: 职业危害
E: 劳动报酬
A: 公司债务状况
B: 工作内容
C: 工作地点
D: 职业危害
E: 劳动报酬
B,C,D,E
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。 A: 工作内容 B: 工作地点 C: 职业危害 D: 安全生产状况 E: 劳动报酬
- 劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
- 《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 A: 工作内容 B: 工作条件 C: 工作地点 D: 技术措施 E: 工作强度
- 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） A: 工作内容 B: 休息休假 C: 工作时间 D: 工作条件 E: 工作地点
- 智慧职教: 根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者所有的个人基本情况，劳动者也应当如实说明。
内容
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依据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 A: 工伤保险 B: 安全生产状况 C: 劳动保护 D: 劳动条件
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智慧职教: 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（ ）。
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我国《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则______ A: 公平原则 B: 诚实信用原则 C: 平等自愿原则 D: 合法原则
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） A: 安全生产状况 B: 劳动报酬 C: 工作内容 D: 工作地点
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用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）。 A: 工作内容 B: 职业危害 C: 安全生产状况 D: 劳动报酬 E: 工作条件