（ ）是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。
A: 人力资源
B: 工作分析
C: 人事考核
D: 绩效分析
A: 人力资源
B: 工作分析
C: 人事考核
D: 绩效分析
举一反三
- 工作分析是确定完成各项工作所需()的系统过程 A: 资源 B: 责任 C: 知识 D: 技能
- 确定完成各项工作所需的技能、责任和知识 的系统过程是（）。 A: 人力资源规划 B: 培训与开发 C: 绩效管理 D: 工作分析
- ( )是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 工作设计 D: 工作评价
- 工作分析也称之为岗位分析，是确定完成各项工作所需的技能、责任和（ ）。
- 工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。工作分析的目的是为了确定()。 A: 工作人员完成什么样的体力和脑力活动 B: 工作将在什么时候完成 C: 工作将在哪里完成 D: 工作人员如何完成此项工作 E: 完成此项工作需要工作人员的数量