企业在进行招聘决策时需要坚持( )几项原则
A: 少而精原则
B: 宁缺毋滥原则
C: 公平竞争原则
D: 越多越好的原则
A: 少而精原则
B: 宁缺毋滥原则
C: 公平竞争原则
D: 越多越好的原则
举一反三
- 选聘决策的原则有（）。 A: 少而精原则 B: 宁缺毋滥原则 C: 全面考核原则 D: 公平竞争原则
- 组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招，也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）。 A: 少而精原则 B: 宁缺毋溢原则 C: 公平公正原则 D: 内部优先原则
- 特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。 A: 宁缺毋滥原则 B: 真实原则 C: 效益原则 D: 公开和公平竞争原则
- 招聘员工时要以满足企业的用人需求为目的，这是招聘的（）。 A: 最优原则 B: 以岗定人原则 C: 公正公平原则 D: 宁缺勿澄原则
- 招聘原则不包括: A: 人岗匹配原则 B: 用人所处原则 C: 坚持宁缺毋滥原则 D: 多中优选原则