关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 选聘决策的原则有（）。 A: 少而精原则 B: 宁缺毋滥原则 C: 全面考核原则 D: 公平竞争原则 选聘决策的原则有（）。A: 少而精原则B: 宁缺毋滥原则C: 全面考核原则D: 公平竞争原则 答案： 查看 举一反三 企业在进行招聘决策时需要坚持( )几项原则 A: 少而精原则 B: 宁缺毋滥原则 C: 公平竞争原则 D: 越多越好的原则 组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招，也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）。 A: 少而精原则 B: 宁缺毋溢原则 C: 公平公正原则 D: 内部优先原则 人才招聘的原则包括（）。 A: 公平优化原则 B: 竞争择优原则 C: 全面考核原则 D: 职务分析原则 薪酬管理的原则有:( ) A: 公平原则 B: 竞争原则 C: 激励原则 D: 从实际出发原则 薪酬设计的原则有（ ） A: 竞争原则 B: 激励原则 C: 公平原则 D: 经济原则
