关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 答案： 查看 举一反三 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 A: 解除劳动或者聘用合同 B: 解除劳动合同 C: 解除聘用合同 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。 A: 结婚 B: 怀孕 C: 产假 D: 哺乳
