我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。
A: 年工资制
B: 月工资制
C: 周工资制
D: 日工资制
E: 小时工资制
A: 年工资制
B: 月工资制
C: 周工资制
D: 日工资制
E: 小时工资制
举一反三
- 我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。 A: 年工资制 B: 月工资制 C: 周工资制 D: 日工资制 E: 小时工资制
- 根据完成工作量和定额的比较，而给予不同的工资率的工资制度是 A: 计时工资制 B: 固定工资加提成制 C: 差别计件工资制 D: 利润分享制
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- 以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
- 由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。 A: 绩效工资制 B: 岗位工资制 C: 技能工资制 D: 结构工资制