对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（）。
A: 终局裁决当事人可以向基层人民法院提起起诉
B: 终局裁决用人单位可以向中级人民法院申请撤销
C: 追索工伤医疗费争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
D: 追索经济补偿金争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
A: 终局裁决当事人可以向基层人民法院提起起诉
B: 终局裁决用人单位可以向中级人民法院申请撤销
C: 追索工伤医疗费争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
D: 追索经济补偿金争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
举一反三
- 下列关于劳动仲裁的表述中,符合法律规定的有( )。 A: 追索工伤医疗费,不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议,适用终局裁决 B: 追索经济补偿金,不超过当地月最低工资标准 18 个月金额的争议,适用终局裁决 C: 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,适用终局裁决 D: 终局裁决,裁决书自送达之日起发生法律效力
- 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。 A: 3 B: 6 C: 12 D: 24
- 【多选题】下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是()。 A. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议 B. 因社会保险发生的争议 C. 追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 D. 追索经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
- 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力
- 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。 A: 劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的 B: 劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的 C: 用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的 D: 社会保险方面的 E: 节假日休假及工资方面