以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）
A: A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
B: B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C: C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
D: D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
A: A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
B: B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C: C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
D: D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
A,B,D
举一反三
- 以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（） A: A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B: B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C: C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D: D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
- 以下对平等就业和自主择业原则的表述，错误的是( )。 A: 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女 B: 用人单位招用人员，应当依法有限录用少数民族劳动者 C: 用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用 D: 用人单位不得对农村劳动者进城就业设置限制
- 《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不因性别等情况不同而受歧视，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用条件。
- 以下关于就业歧视的描述，正确的是（） A: 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视 B: 用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 C: 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 D: 用人单位招用人员，不得歧视残疾人 E: 不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制 F: 经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
内容
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1.以下说法错误的是（ ） A: 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 B: 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 C: 各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。 D: 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工离婚的内容
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各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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用人单位招用人员时的义务不包括()。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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用人单位招用人员，不得歧视下列哪类人员？（） A: 妇女 B: 少数民族劳动者 C: 农村进城务工人员 D: 残疾人
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根据《劳动法》以下关于劳动用工基本要求的说法，正确的是：（ ） A: 劳动者就业，可以根据民族、种族、性别、宗教信仰等的不同而进行分类对待 B: 妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除社会普遍认为的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准； C: 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定； D: 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人