他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有（ ）。
A: high emotional intelligence.高程度的情绪智力
B: high continuance commitment.高程度的持续承诺
C: high affective commitment.高程度的情感承诺
A: high emotional intelligence.高程度的情绪智力
B: high continuance commitment.高程度的持续承诺
C: high affective commitment.高程度的情感承诺
举一反三
- 他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有 A: high continuance commitment.高程度的持续承诺 B: high emotional intelligence.高程度的情绪智力 C: high affective commitment.高程度的情感承诺 D: all of the above.以上都是
- 他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有 A: highcontinuancecommitment.高程度的持续承诺 B: highemotionalintelligence.高程度的情绪智力 C: highaffectivecommitment.高程度的情感承诺 D: noneoftheabove.以上都不是
- 他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有 A: highcontinuancecommitment.高程度的持续承诺 B: highemotionalintelligence.高程度的情绪智力 C: highaffectivecommitment.高程度的情感承诺 D: alloftheabove.以上都是 E: noneoftheabove.以上都不是
- 他们觉得离开公司的成本高而留在组织的员工有可能有
- 员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做() A: 组织承诺 B: 持续承诺 C: 情感承诺 D: 规范承诺