关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 若原公司想留住想白秦铭这样的员工,可以采取()措施 A: 按劳付酬 B: 底薪+提成的薪酬计算方法 C: 满足员工的所有需要 D: 上级及时正确的评价和了解工作 若原公司想留住想白秦铭这样的员工,可以采取()措施A: 按劳付酬B: 底薪+提成的薪酬计算方法C: 满足员工的所有需要D: 上级及时正确的评价和了解工作 答案： 查看 举一反三 白秦铭的()符合麦克利兰观点中高成就激励者 A: 能承担自己的推销工作 B: 工作做得十分出色 C: 不断获取成就需要的满足 D: 上级及时的评价和了解 创业型的店铺，初期可以采用（ ）薪酬方案。 A: 低底薪+高提成 B: 高底薪+低提成 C: 低底薪＋高绩效 D: 高底薪＋低绩效 降低员工的流失率可以从以下方面着手（）。 A: 注意招聘的环节 B: 用薪酬福利留住员工 C: 用文化和情感留住员工 D: 用职业发展留住员工 薪酬福利优势是吸引员工;工作体验优势是留住员工。（) 企业主如何提高员工的工作效率（）。 A: 提高薪酬 B: 激励策略 C: 开展竞争 D: 想员工所想
