传统人事管理的范围包括（）
A: 人事招聘
B: 工时记录
C: 工资管理
D: 人事监督
E: 人力资源开发
A: 人事招聘
B: 工时记录
C: 工资管理
D: 人事监督
E: 人力资源开发
举一反三
- 传统人事管理的范围包括 A: A．人事招聘 B: B．工时记录 C: C．工资管理 D: D．人事监督 E: E．人力资源开发
- 在人力资源行业中，“HR”通常指（） A: 人事管理 B: 人力资源 C: 人力管理 D: 人事经理
- 现代人事管理的基本职能是（） A: 完善人事管理制度 B: 健全人事分类制度 C: 加强人事培训工作 D: 促进人力资源的优化
- 企业人力资源模块包括（）。 A: 人力资源规划的辅助决策 B: 招聘管理 C: 培训 D: 工时管理 E: 工资管理
- 专职的人事主管和人事管理部门出现在（）。 A: 现代人力资源管理高级阶段 B: 现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段 C: 现代人力资源管理替代传统人事管理阶段 D: 传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段