方针目标管理是企业为了实现（）经营目标，通过个体和群体的自我控制和协调，实现共同成就的一种科学管理方法
A: 中长期和年度
B: 五年计划
C: 十年发展框架
D: 季度计划
A: 中长期和年度
B: 五年计划
C: 十年发展框架
D: 季度计划
举一反三
- 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。 A: 个人 B: 岗位 C: 企业 D: 部门
- 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。 A: A个人 B: B岗位 C: C企业 D: D部门
- 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。 A: 个人\n B: 岗位\n C: 企业\n D: 部门
- 计划管理，就是通过计划的编制、执行和（），来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动，实现企业目标。
- 目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。 A: 重视人的因素 B: 建立目标锁链与目标体系 C: 建立科学的考核方法 D: 控制目标实现，监督成分较少