关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 目标管理的实质是以目标或成果来激励员工自我管理意识，激发员工行动自觉性，以期最后形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。 目标管理的实质是以目标或成果来激励员工自我管理意识，激发员工行动自觉性，以期最后形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。 答案： 查看 举一反三 目标管理的四个特点是：员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果。 目标管理的实质在于员工参与设定与自己相关的目标，并实现自我管理。_ 企业为员工设定目标，通过目标来考核员工，这就是目标管理。 目标管理的特点（） A: 员工参与管理 B: 以自我管理为中心 C: 强调自我评价 D: 重视成果 目标管理的特点（） A: 员工参与管理 B: 以自我管理为中心 C: 强调自我控制 D: 重视成果
